Curriculum Vitae

CAMPOS C. BRAYAN A.

Datos Personales:
Cédula de Identidad: 10.673.280
Estado Civil: Soltero
Fecha de Nac.: 19/10/73
Lugar de Nacimiento: San Sebastián-Aragua
Dirección: Urb. José Casanoba Godoy, Manz. “B” Nro. 16, San Sebastián de los Reyes-Aragua, Venezuela.
Telf. 0058-4166402779
brayan1973@gmail.com brayancampos@hotmail.com brayan1973@hotmail.com

Estudios Realizados:
T.S.U. en Administración, Mención Contabilidad y Finanzas, (I.U.T.I.N.) -1997
Lic. en Administración, Mención Recursos Humano. (U.N.E.S.R) –2005.
Magíster Scientarum en Gerencia Administrativa (U.N.E.R.G.) –2008

Trabajos de Investigación Realizados:
Propuesta de un Modelo Gerencial dirigido hacia un Desarrollo Integral de los Gerentes de Corposalud Aragua, basado en los Principios Fundamentales del Sistema Público Nacional de Salud. Año 2.008. trabajo para Optar al titulo de Magíster Scientarum en Gerencia Administrativa

Cursos y Seminarios:
III Jornada de Recursos Humanos – El Capital Humano. CEAPROF. Caracas – 2005.
Microsoft Pro jet. Hidropáez. S.J.M – 2003.
Seminario: Compensación y Beneficio Socio-Económico del Personal del Sector
Público. FUNDIL. Caracas – 2003.
Simposio "El Gran Dilema del Funcionario Público Régimen Labor o Régimen de la
Función Pública. FUNDIL. Caracas - 2003.
Cálculo de Prestaciones Sociales. Hidroven. SJM. – 2003.
Redacción de Informe Técnicos. U.N.E.S.R.. SJM. – 2003.
Formación de Equipo Efectivo de Trabajo. Hidropáez. SJM. – 2003.
Redacción y Gramática. U.N.E.S.R. SJM. – 2001.
Conferencia sobre Sistema Tributario Venezolano. SENIAT. SJM. – 2001.

Experiencia Laboral:
Empresa: Dirección Municipal de Salud de San Casimiro
Adscrita a Corposalud-Aragua Telefax: 0246-5271159
Años de Servicio: (10) Diez años

Cargo Actual: Administrador (III) Orden Administrativa: DRH-011 Fecha 08-03-2005

Perfil del Cargo:
Coordina y Supervisa las actividades de la unidad.
Diseña sistemas y procedimientos contables, administrativos y financieros.
Supervisa la elaboración del anteproyecto de prepuesto de la unidad.
Lleva los controles administrativos de los ingresos y gastos del organismo.
Lleva el control contable en cuadros demostrativos.

Conocimientos Específicos:
Elaboración de Nominas.
Captación, Reclutamiento y Selección de Personal.
Supervisión de Personal.
Elaboración de presupuestos.
Seguro Social Obligatorio, Ley de Paro Forzoso y Ley de Política Habitacional.
Manejo de Sistemas de Información Presupuestarios (Presupuesto)
Manejo de Sistemas de Información Administrativos (Compra, Servicios, Almacén, Bienes)
Manejo de Sistemas de Información Financieros (Contabilidad, Caja, Flujo de caja)
Rendiciones de Cuenta.
Pago de Retenciones del Impuesto al Valor Agregado.