Son "Empresas de Producción Social" las entidades económicas dedicadas a la producción de bienes o servicios en las cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y auténtico, no existe discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo, no existen privilegios en el trabajo asociados a la posición jerárquica, con igualdad sustantiva entre sus integrantes, basadas en una planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal, propiedad colectiva o la combinación de ambas.
Las empresas del Estado: pueden estar sometidas a un régimen de derecho público o a un régimen de derecho privado. En el primer caso, son personas públicas.
Las empresas del Estado generalmente revisten el carácter de entidades privadas. Es de advertir que la Ley Orgánica de Régimen Presupuestario y la Ley Orgánica de Crédito Público, someten a dichas compañías parcialmente a un régimen de derecho público.
En efecto, conforme a la primera de las citadas leyes, están sujetas a sus disposiciones,
"Las sociedades en las cuales la República , los Estados y Municipios, los Institutos Autónomos, los servicios autónomos sin personalidad jurídica y demás personas del derecho público filiales de aquéllas, tengan participación igual o mayor al cincuenta por ciento (50%) del capital social".
También están sometidas al régimen de dicha Ley, las sociedades en las cuales las compañías antes referidas tengan participación igual al cincuenta por ciento (50%) o superior a él (Artículo 1º, numerales 4 y 5). Los artículos 60 y siguientes de la citada Ley determinan el régimen presupuestario de esas compañías.
Modelo: es resultado del proceso de generar una representación de sistemas a fin de analizar esos fenómenos o procesos.
Los Modelos Gerenciales: son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma.
Todo modelo es una representación de una realidad que refleja, por lo que en Gerencia, como en otras ciencias, los modelos determinarán una pauta, una base de sustento que a la larga permite el desarrollo orientado de la empresa u organización en general que lo utiliza.
No obstante, ningún modelo por sí mismo basta para direccional la empresa, por lo que su aplicación creativa es el secreto del éxito.
Así, existen modelos clásicos, modelos contemporáneos y sobre todo clásicos que mantienen su vigencia, además que algún que otro que surge temporalmente y cuyos contenidos son meramente comerciales. ¡ No nos dejemos confundir!
En el contexto empresarial La inversión es el acto mediante el cual se adquieren ciertos bienes con el ánimo de obtener unos ingresos o rentas a lo largo del tiempo. La inversión se refiere al empleo de un capital en algún tipo de actividad o negocio con el objetivo de incrementarlo. Dicho de otra manera, consiste en renunciar a un consumo actual y cierto a cambio de obtener unos beneficios futuros y distribuidos en el tiempo.
Desde una consideración amplia, la inversión es toda materialización de medios financieros en bienes que van a ser utilizados en un proceso productivo de una empresa o unidad económica, comprendería la adquisición tanto de bienes de equipo, materias primas, servicios etc. Desde un punto de vista más estricto la inversión comprendería solo los desembolsos de recursos financieros destinados a la adquisición de instrumentos de producción, que la empresa va a utilizar durante varios periodos económicos.
El capitalismo: es el sistema económico fundado en el capital como relación social básica de producción. En el capitalismo los individuos privados y las empresas, empleando trabajadores asalariados, llevan a cabo la producción y el intercambio de bienes o de servicios, con el propósito de producir y acumular ganancias u otro beneficio de interés propio.
También se denomina capitalismo o sociedad capitalista a todo el orden social, político y jurídico originado en la civilización occidental y basado en aquél sistema económico. El orden capitalista se distingue de los anteriores por su movilidad social y por la regulación formal de las relaciones sociales mediante el contrato libre.
Los recursos que maneja son
* Persona: es la MO y los conocimientos.
* Partes: son los materiales e insumos.
* Plantas: son los edificios, instalaciones, máquinas.
* Planificación: sistema de planificación de la producción y recursos necesario, la información para la toma de decisiones y el control de las operaciones.
* Procesos: las distintas fases del sistema productivo de la empresa u organización.
Modelos Productivos
* Taylorismo
* Fordismo
* Producción en cadena
* Posfordismo
* Toyotismo, Sistema de producción Toyota
* Método justo a tiempo
* Sistema Kanban
* Kaizen
* Mejora continua
* Mantenimiento productivo tota.
Los medios de producción (alemán: Produktionsmittel) son, según la teoría marxista, la conjunción de los medios de trabajo y los sujetos del trabajo. Concretamente eso incluye máquinas, herramientas, la tierra, las materias primas, las unidades de producción de bienes (fábricas) y en general todo aquello que media entre el trabajo humano en el acto de transformación de la naturaleza y la naturaleza misma.
El Neo-liberalismo se fundamenta en un hecho básico a partir de los años setenta, la burguesía que había acumulado fortuna proveniente de los negocios bancarios y de las exportaciones agrícolas; comprenden que los medios de producción están en manos del Estado y que eran sumamente rentables, es así que comienzan a manipular las "amistades" políticas y se insertan en él para ser partícipes de la actual desmembración del país, no sin antes lograr un buen pedazo del pastel. Comenzando así a corromper el sistema estatal, llegando en algunos casos a obligar al gobierno a entregar sus posesiones para beneficio de unos pocos, que más tarde se convertirán inclusive en parte de la "familia" política de Venezuela o para rememorar a Herrera Luque en "los amos del Valle".
Empresa Producción Rentabilidad
Inversión: (Maquinaria, Equipos, R.R.H.H)
Inversión: Social/Programas/Misiones (Educación, Salud, Alimentación, Calidad de Vida)
R.R.H.H: (Sueldos y Salarios, Compensaciones, Beneficios, Calidad de vida al Trabajador y familiares, Estabilidad y Seguridad Laboral, capitación y Adiestramiento.
Maquinaria y Equipos: Mantenimiento, Actualizaciones, Investigación, Innovaron, Tecnologías Aplicadas, Infraestructura.
Costos y Gastos: Incentivar la producción nacional con la compra de materiales e insumos nacionales, siempre que los mismos mantengan los standres de calidad.
