Dirección Municipal de salud San Casimiro:
Debido a la política de descentralización del Gobernador Didalco Bolívar Graterol según Gaceta Oficial del Estado Aragua Extraordinario de fecha 19 de Enero del año 1.999.
Articulo 1: Se establece una nueva estructura sanitaria asistencial, atendiendo la división territorial prevista en la vigente Ley de División Político Territorial del Estado Aragua………
Artículo 2: La nueva Organización sanitario asistencial estará constituida por Direcciones Municipales de, que atenderán las necesidades que en materia de salud tengan cada municipio……….
Para finalizar en el resuelto Nº 1, emanado por la Corporación de salud en Estado Aragua de fecha 09 de febrero del año 1.999. Firmado por El Dr. Hugo Peña Arciniegas, Presidente de la Corposalud para esa fecha. En el articulo Decimo Primero; Se menciona la estructura de las Direcciones Municipales, esta conformada por los Núcleos de atención primaria, Núcleos de Atención simplificada, Ambulatorio Rurales I y II y ambulatorios Urbanos Tipo I y II. Donde se designaron como cuentadantes y como responsables administrativos de los fondos de avance trasferidos a las Dirección Municipales para aquel entonces, separándose el distrito sanitario IV en 3 direcciones municipales. DMS San Casimiro (Director Yordan Barraez), DMS San Sebastián (Director Maiqui Flores) y se conformó la mancomunidad sanitaria DMS Camatagua – Urdaneta (Directora Julia Varela).
¿Quienes Somos?
Somos una Dirección Municipal de Salud, adscrito a la Corporación de salud del Estado Aragua, creado por la Ley de Salud de Aragua, para desarrollar el sistema Municipal de salud, para administrar y operar los establecimientos en el Municipio San Casimiro y servicios transferidos del Ministerio de Sanidad y Desarrollo Social a la Gobernación y este a su vez a la Corporación de salud del Estado Aragua. Tiene rango de Dirección Municipal de Salud y expresa las políticas de salud del Municipio San Casimiro, asumiendo la representación del Corposalud en la región.
Políticas de Salud
1. Combatir las desigualdades ante la salud, la enfermedad, la muerte, y el acceso a los servicios.
2. Construir un sistema de salud integral, accesible y de calidad, que privilegie la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad.
3. Fortalecer el papel rector y conductor de Corposalud como eje del Sistema de Salud de Aragua.
Misión:
Trabajamos para garantizar el derecho a la salud, estimulando la participación consciente y democrática de la gente en la búsqueda de bienestar, optimizando el funcionamiento de la red sanitario-asistencial en el Municipio San Casimiro, para incrementar su productividad, generando una cultura de servicio en la cual trabajadores y comunidad luchan juntos por la vida, la salud y la calidad de la atención.
Visión:
La salud es un Derecho Social que debe ser construido colectivamente. Nuestra aspiración es que todos tengamos salud y bienestar, que la Dirección Municipal de Salud San Casimiro; contribuya a la construcción de un sistema sanitario accesible y de calidad, que da prioridad a la promoción de la salud y a la prevención de la enfermedad. Queremos ambulatorios y hospitales productivos, solidarios, en donde los trabajadores de la salud, satisfechos y llenos de calor humano trabajamos por la vida. Este sueño, es parte de un país nuevo, más participativo y consciente, en el cual cada uno de nosotros asume su responsabilidad, trabajando día a día con amor y fuerza para convertirlos en realidad.
Estructura Organizativa
Coordinación de Recursos Humanos
Encargada de realizar las actividades de reclutamiento, selección, nombramiento, clasificación, remuneración, evaluación y adiestramiento del personal.
MISIÓN
Lograr el cumplimiento coherente de políticas que conlleve a una atención óptima e integral con profesionalismo y sentido humano de sus trabajadores garantizando la ejecución de los procesos en materia de reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales, beneficios contractuales y legales, políticas de bienestar social e integral. Contar con un trabajador altamente motivado, proactivo y comprometido con su rol de servidor público. Atendiendo las necesidades de la comunidad.
Política de Recursos Humanos
Capacitación, formación y sensibilidad al personal para desarrollar la capacidad de conducir al sector salud
Motivación al logro, evaluación por desempeño, comunicación permanente con todos los niveles del personal
Relaciones transparentes con las organizaciones sindicales y gremiales del sector en la región
Cumplimiento de las convenciones colectivas y trato adecuado al personal.
PERSONAL A SU CARGO: Empleados fijos (34) Empleados Contratados (42) Obreros Fijos (41) Obreros Contratados (33) Personal Clausula 63 (10)
Coordinación Administrativa
Esta Coordinación comprende:
La gerencia de los recursos, materiales y técnicos que se requieren y son utilizados en las operaciones para que la Organización logre sus objetivos.
Las técnicas de dirección necesarias para asegurar que las operaciones que se realizan obtengan el rendimiento previsto con la economía de recursos.
Esta integrada por departamentos que son: Infraestructura y Transporte, Kardex, Almacén, Contabilidad, Presupuesto, Bienes Nacionales
Se encargada de realizar las funciones de compras, presupuesto, contabilidad, tesorería, bienes nacionales, kardex y almacén del Municipio, siendo pionera en el uso de los sistemas automatizados a nivel de las diferentes Direcciones Municipales de Salud del Estado Aragua.
Coordinación de Ambulatorio 24 horas.
Es el encargado de supervisar las actividades de Atención Integral que se realizan en los Centros Asistenciales del Municipio. Esta supervisión comprende tanto la dotación de insumos como la cantidad de recurso humano necesario para cumplir su función. Debe vigilar el cumplimiento de todos los Programas y el sistema de referencias y contra referencias dentro de los mismos, establece reuniones periódicas con el personal de la red ambulatoria para identificar nudos críticos que impidan el normal desarrollo de sus actividades. Brinda apoyo en caso de actividades especiales o jornadas extraordinarias que tengan que llevar a cabo. Sirve de enlace entre los centros y las demás Coordinaciones del Municipio.
Funcionamiento de la Red de Atención Primaria
Los ambulatorios, San Casimiro, Vallemorin y Guiripa laboran 24 horas y los ambulatorios de Zuata, El Loro, Vallecito y Cogollar, que laboran 12 horas de lunes a lunes, el resto de la red ambulatoria funciona de 6 a 8 horas al día viernes.
Estos Centros privilegian la promoción a la salud, en ellos se presta Atención Integral y servicios de salud con: Equidad, Solidaridad, Integralidad, Calidad, Eficiencia, Eficacia, v Accesibilidad sin discriminación alguna como lo estable nuestra carta magna.
Capacidad Instalada en Servicios
Se dispone en el Municipio de una capacidad instalada en consultorios de Medicina Integral, consultorios de Medicina Especializada, Servicios de Laboratorio, Equipos de Radiología, Mesas de parto, Unidades Odontológicas, Camas de Observación.
Consultorios de Atención Integral
Existe un total de 09 consultorios que brindan Atención Integral. Dicha capacidad esta ubicada en los diferentes Ambulatorios y NAP’s del Municipio distribuidos en sus Parroquias.
Consultorios de Medicina Especializada: Se dispone de una capacidad instalada de 04 consultorios de Medicina Especializada, contando con las siguientes especialidades: Gineco-Obstetricia, Pediatría, Medicina Interna, Ecografía y Medicina Ocupacional.
Servicios de Laboratorio: La capacidad instalada en el Municipio de servicios de laboratorio clínico es de un laboratorios, 01 con carácter publico (Ambulatorio San Casimiro).
Servicios de Radiología: Se dispone de un servicio de radiología ubicado en el Ambulatorio San Casimiro 7:00 a.m. a 1:00 p.m. Con capacidad para realizar estudios radiológicos de cualquier parte del cuerpo.
Servicios de Atención de Parto: Existe una capacidad instalada de seis mesas de parto distribuidas de la siguiente manera:
* Dos (01) en el Ambulatorio Urbano Tipo II San Casimiro.
* Cuatro (04) camas de observación obstétrica distribuidas de la misma forma que las mesas de parto.
Unidad Odontológica: La capacidad instalada de unidades odontológicas es de dos unidades ubicadas en los en los siguientes Ambulatorios: San Casimiro y Vallemorin, funcionan en horario de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
Camas de Observación: La capacidad instalada de camas de observación en el Municipio es de seis camas de observación de adulto y tres camas de observación pediátricas, distribuidas de la siguiente manera:
* Seis de adulto y tres pediátricas en el Ambulatorio Urbano Tipo II San Casimiro.
Coordinación de Salud
Tiene a su cargo las coordinaciones de Programas y Servicios, Epidemiología, Enfermería, Laboratorio, Odontología, Contraloría Sanitaria y Saneamiento Ambiental y el Centro de Atención Integral ITS-SIDA. Su función principal es servir de enlace entre estas Coordinaciones y los demás entes de la Organización, reunirse periódicamente a fin de identificar problemas que impidan el llevar a cabo las actividades de cada una, dar apoyo y asesoría, y consolidar la información mensual de cada coordinación.
Programas y Servicios
En la encargada de velar por el cumplimiento de todos los programas preventivos, así como la dotación de los insumos necesarios para el cumplimiento de los mismos. Tiene bajo su responsabilidad la realización de los Informes Mensuales que consoliden las actividades realizadas por los establecimientos de la red ambulatoria del Municipio. También es de su competencia el adiestramiento y capacitación en el manejo de Programas así como el llenado de la información mensual de los mismos y la Educación medica continua de los médicos que ingresan a la red.
Contraloría Sanitaria y saneamiento Ambiental
Es una coordinación que tiene bajo su gerencia la Unidad Técnica Operativa de Higiene de Alimentos, Unidad Técnica Operativa de Ingeniería Sanitaria, Unidad Técnico Operativo de Control de Fauna Nociva.
Recursos Humanos: 01 Médicos Veterinarios (Coordinador), 01 Médico especialista en Salud Ocupacional, 02 Inspectores en Salud Pública, 06 Obreros, 02 Vacunadores, 01 Secretaria
Actividades más Resaltantes de la Unidad
Implementación del dosificador de cloro para el otorgamiento del permiso sanitario de los establecimientos.
Implementación del manual de normas y procedimientos para el otorgamiento de permiso sanitarios.
Control de los ambulantes conjuntamente con la Alcaldía San Casimiro.
Implementación del Programa de control de las cantinas escolares, participando en la Comisión Municipal de cantinas escolares la cual está integrada por SAANA, Zona Educativa, INDECU, CORPOSALUD.
Implementación del programa de control de las productoras de los programas solidarios de la Gobernación del Estado (MAMÁ-AREPA Y MAMÁ-ALMUERZO), Y LAS ESCUELA BOLIVARIANAS
Participación en el Directorio Regional del Programa alimentario de la Secretaría de Solidaridad Social de la Gobernación del Estado integrado por el Sistema Autónomo de Nutrición del Estado Aragua (SAANA), Secretaría de Educación, Zona Educativa, Corposalud y Proveedores.
Implementación del sistema de información de alimentos.
Cumplir con los nueve programas de Ingeniería Sanitaria:
Programa de control de edificaciones
Programa de control de urbanismo
Programa de control de ambientes laborales
Programa de control de sistemas de abastecimiento de aguas y aguas recreaciones.
Programa de control de sistema de tratamiento de afluentes
Programa de control de plaguicidas
Programa de radio física sanitaria
Programa de control de residuos sólidos
Programa de control de la contaminación atmosférica.
Control de perros y gatos:
Programa de vacunación casa por casa
Programa de eliminación
Operativos especiales
Control de vectores y reservorios
Se establecen planes estratégicos según la sectorización y las prioridades, estando prestos a implementar acciones efectivas y oportunas de control frente a la notificación de casos diagnosticables.
Enfermería
Esta coordinación esta representada por una Licencia enfermería, que tiene bajo su responsabilidad las siguientes funciones:
1. Planear las actividades de enfermería de la Dirección Municipal de Salud de San Casimiro, identificando con el resto del equipo las necesidades por programa y áreas de atención.
2. Organizar el departamento de enfermería de la dirección municipal de San Casimiro, elaborando sus objetivos, misión, visión, normas y reglamentos.
3. Coordinar las actividades de enfermería, hacer reuniones periódicas con el personal de enfermería de los ambulatorios y NAP para mantenerse actualizada en los problemas que puedan surgir en el desarrollo y cumplimiento de los programas.
4. Estimar personal de enfermería en base a normas y necesidades así como también estimar suministros de medicamentos, biológicos en base a necesidades.
5. Cumplir con los programas establecidos para el personal (programa de adiestramiento y capacitación para cada nivel de enfermería)
6. Cumplir con los programas establecidos para el usuario y la familia
7. Cumplir con el sistema de registro e información establecido, elaborando informe de enfermería en el tiempo oportuno.
8. Cumplir con los programas de investigación de enfermería, identificando problema de enfermería que ameriten estudios o investigación
9. Recoger información básica de las comunidades de DMS San Casimiro, para realizar actividades de intervención cuando sea necesario.
10. Supervisar el cumplimiento de los programas de enfermería, para lo cual sé realizar supervisiones programas
Evaluación del personal de enfermería (graduada y auxiliar) que laboran en la red de servicios médicos del municipio.
Misión
Disminuir la infección de las Enfermedades de Transmisión Sexual incluyendo el VIH/SIDA y reducir el impacto personal y social, prestando una atención integral con apoyo psicosocial, incorporando a la familia y a la comunidad en la asistencia del individuo. Cumplir los objetivos del programa I.T.S con adecuada dotación y tecnología, con personal calificado, que permita una alta capacidad de atención y resolución. Dar respuesta como centro de educación permanente y de capacitación de recursos en los tres niveles, proporcionando investigación clínica, epidemiológica y social para impulsar procesos de cambios.
Visión
Brindar un servicio de Atención Integral piloto a nivel regional, por su modelo de gestión con capacidad de satisfacer efectiva, eficaz y eficientemente las necesidades de los usuarios, con un ambiente acogedor dotado con tecnología adecuada y un equipo multidisciplinario excelente y solidario comprometido con el paciente y su entorno, privilegiando la promoción de la salud, prevención y participación comunitaria. Desarrollar conjuntamente actividades médicas, docentes y de investigación, en armonía con las demandas y avances del área para contribuir al conocimiento de estas enfermedades.
Objetivos Generales
Proporcionar atención integral a pacientes con alguna infección de transmisión sexual incluyendo el VIH/SIDA y usuarias del control sanitario.
Desarrollar programas de educación y capacitación respecto a la prevención de las I.T.S-SIDA.
Objetivos Específicos
Brindar atención bio-sico-social a los pacientes con enfermedades de transmisión sexual, VIH/SIDA y usuarias del control sanitario.
Desarrollar programas de educación y capacitación dirigidos al equipo de salud, pacientes, familiares y comunidad en general.
Establecer mecanismos de coordinación apoyo y asesoría con organismos gubernamentales y no gubernamentales en la ejecución de programas preventivos permanentes.
Mantener una vigilancia epidemiológica de la evolución y comportamiento de la enfermedad.
Realizar investigación científica en las áreas Bio-psico-social.
Servicios que se brindan:
Atención medica: infectólogo, medico de familia, y psicólogo. El paciente VIH/SIDA, recibe además atención medica acorde a la urgencia del caso como: hidratación parenteral, tratamiento endovenoso, nebulización, etc.; en el horario comprendido de 8 a.m. A 1 p.m.
También se les brinda a los pacientes del centro atención psicológica: individual, grupal y orientación nutricional.
Programas que se llevan en el servicio
Programa Nacional de SIDA-ITS.
Programa de Profilaxis post Exposición Laboral al VIH
Programa de Tratamiento antirretroviral y seguimiento virologico/inmunológico de niños y madres VIH-SIDA.
Laboratorio Clínico
Esta coordinación tiene a su cargo 5 laboratorios, los cuales se ubican:
AUII SAN CASIMIRO
ARI VALLEMORIN
ARI GUIRIPA
El laboratorio ubicado en San Casimiro, funcionan totalmente gratis. EL horario de funcionamiento de este laboratorio es de lunes a viernes de 7am-1pm.
Epidemiologia
Es la encargada de realizar la educación, vigilancia y control epidemiológico del Municipio. Supervisa los Centros adscritos al Municipio, tanto públicos como privados. Consolida la información epidemiológica mensual y realiza análisis de situación para dirigir acciones tendientes a controlar y evitar el brote de enfermedades endemo epidémicas. Cumple actividades de docencia y capacitación del Personal de Salud del Municipio con relación a enfermedades de Vigilancia Especial y de notificación obligatoria. Esta coordinación fue fortalecida recientemente con la asignación de otro medico epidemiólogo que viene a reforzar las actividades cumplidas por el equipo de esta coordinación.
Odontología
Objetivo General:
El diseño de un sistema de atención odontológica actual para las comunidades en la cual nos desempeñamos, y que permitan contribuir a mejorar la salud integral de la población.
Objetivos Específicos:
Mejorar y aumentar los Servicios Odontológicos de acuerdo a las necesidades de la población.
Prestar servicios a la comunidad según el orden de prioridades.
Aumentar la cantidad de tratamientos terminados y reducir el número de extracciones. Darle mayor importancia a la parte preventiva y escolar del programa.
Para reforzar el programa preventivo escolar, se implementaron otras actividades tales como:
1. Jornada de sellantes de puntos y fisura (2 veces al año).
2. Tratamiento odontológico integral a los niños de 6° grado del Colegio donde realiza el programa de enjuague de flúor.
3. Un censo de la población escolar.
En cuanto a los adultos se hace una atención especial a las prenatales.
Los Servicio Odontológicos del Municipio San Casimiro que están realizando sus actividades son:
AUII SAN CASIMIRO.
AUII VALLEMORIN.
Participación Ciudadana
La participación Ciudadana es para el Municipio Sanitario San Casimiro la intervención e integración de los ciudadanos en la toma de decisiones y sus procesos sociales para la formación de políticas.
Partiendo de un ciudadano cada vez más consciente, diáfano y relacionado con su colectividad, la Participación ciudadana puede ser individual o colectiva, es decir, los ciudadanos pueden participar por sí mismos o en organizaciones.
La Participación Ciudadana se presenta hoy día como una exigencia de la sociedad, una necesidad del Estado una ventaja para el ciudadano.
En la Dirección Municipal de Salud de San Casimiro, nuestra visión es desarrollar un proceso de Participación Ciudadana donde se integren la definición de los problemas, la escogencia de alternativas para su solución y la intervención propiamente dicha para que nuestra comunidad pueda elevar su voz y que esta se escuche.
Y nuestra misión es en definitiva la toma de decisiones con una activa participación ciudadana social donde se produzca un mayor lazo.
Asesoría Legal
Departamento adscrito a las Direcciones Municipales de Salud de San Casimiro, como asesor de esta dirección, dependiente de la Dirección de Consultoría Jurídica de CORPOSALUD ARAGUA. El cual comenzó a funcionar a partir del 15 de abril de 1998 en la Dirección Municipal de Salud Girardot, debido a la descentralización de la Dirección de Consultoría Jurídica de la Corporación de Salud del Estado Aragua.
Actividades:
Asistir judicial y extrajudicialmente a las Direcciones Municipal de Salud como entes dependientes de la Corporación de Salud del Estado Aragua
Elaboración, apertura e instrucción de expedientes administrativos funcionales.
Solicitud y elaboraciones de calificaciones de despidos.
Notificaciones de despidos.
Redacción de sanciones aplicables por delitos o faltas en que incurran los trabajadores.
Respuesta efectiva a comunicaciones que emanen de cualquier Dirección, Departamento o Coordinación de las Direcciones Municipales de Salud.
Asistencia a Tribunales, Insectorías o cualquier ente público o privado donde se gestiones actividades a las Direcciones Municipales antes mencionadas.
Traslado efectivo a la Dirección Municipal, cuando se requiera la presencia del Asesor Legal.
Traslado a Corposalud para el correcto desenvolvimiento y efectiva labor en los expedientes administrativos.
Cumplimiento de instrucciones emanadas del Presidente de la Corporación de Salud del Estado Aragua y de la Directora de Consultoría Jurídica.
DE LA
D.M.S. DE SAN CASIMIRO PARA EL
AÑO 2.012
Presupuesto:
Regional.
Presupuesto
Asignado (Bs.)
|
Presupuesto
modificado (Bs.)
|
Presupuesto
definitivo (Bs.)
|
Presupuesto
Ejecutado(Bs.)
|
225.092,00
|
339.493,16
|
339.493,16
|
339.493,16
|
Nacional.
Presupuesto
Asignado (Bs.)
|
Presupuesto
modificado (Bs.)
|
Presupuesto
definitivo (Bs.)
|
Presupuesto
Ejecutado(Bs.)
|
8.229.458,00
|
11.352.329,84
|
11.352.329,84
|
11.264.275,46
|
Créditos adicionales recibidos en el ejercicio 2012:
Origen
|
Monto Bs.
|
Destino de los Créditos
|
Nacional
|
3.122.871,84
|
Pago de Sueldos y Salarios, Contratación Colectiva Nacional
|
Estadal
|
114.401,16
|
Contratación Colectiva Estadal
|
Otros
|
316.769,72
|
Deuda Años Anteriores
|
CCoordinación de Administración.
| ||||||
Titular: D.M.S. San Casimiro/ Funcionamiento 2012
| ||||||
Cuenta: Cta. Corriente No. ***5662
| ||||||
RALACION (INGRESOS) ENTRE FECHAS DEL 01/01/2012 AL 31/12/2012
| ||||||
Fecha
|
Deposito nº
|
Orden de Pago
|
Cheque Corposalud
|
Descripción
|
Desglose
|
Monto
|
05/03/2012
|
7958605
|
120000821
|
13001692
|
Funcionamiento Enero
|
2.500,00
| |
11/04/2012
|
7442210
|
12001092-1098-1103-1105-1163
|
31001736
|
Viáticos Enero
|
1.250,00
|
2.500,00
|
11/04/2012
|
7442210
|
12001107-1108-1109
|
73001738
|
Viáticos Febrero
|
1.250,00
| |
13/04/2012
|
9483609
|
120002418
|
37002070
|
Viáticos Marzo
|
1.250,00
| |
17/05/2012
|
7346290
|
12003492
|
21002294
|
Viáticos Abril
|
1.250,00
| |
22/05/2012
|
7056746
|
12003652
|
17002354
|
Funcionamiento Febrero
|
2.500,00
| |
28/06/2012
|
6944274
|
12004187
|
36002517
|
Viáticos Mayo
|
1.250,00
| |
13/07/2012
|
7442215
|
12005480
|
73002817
|
Funcionamiento Marzo
|
2.500,00
| |
30/08/2012
|
9165680
|
12007081
|
32003085
|
Viáticos Junio
|
200,00
| |
12/09/2012
|
6647116
|
12007124
|
71003260
|
Funcionamiento Junio/Julio
|
2.300,00
| |
06/11/2012
|
7516240
|
12011084
|
73003607
|
Funcionamiento Abril
|
2.500,00
| |
07/11/2012
|
8466688
|
12010068
|
17003502
|
Viáticos Agosto
|
1.050,00
| |
14/11/2012
|
7686813
|
12009833
|
13003497
|
Viáticos Agosto
|
200,00
| |
14/11/2012
|
7686815
|
12010659
|
42003652
|
Viáticos Septiembre
|
1.250,00
| |
03/12/2012
|
7996252
|
12011980
|
11003706
|
Funcionamiento Mayo
|
2.500,00
| |
19/12/2012
|
8195760
|
12014027
|
27004035
|
Funcionamiento Junio
|
2.500,00
| |
19/12/2012
|
8195759
|
12012733
|
67003860
|
Viáticos Octubre
|
1.250,00
| |
19/12/2012
|
8195755
|
12013456
|
41003955
|
Viáticos Noviembre/Diciembre
|
2.500,00
| |
30.000,00
| ||||||
Coordinación de Administración.
| ||||||||||||||||||||||||
Titular: D.M.S. San Casimiro/ Remuneraciones 2.012
| ||||||||||||||||||||||||
Cuenta: Cta. Corriente No. ***5657
| ||||||||||||||||||||||||
RALACION (INGRESOS) ENTRE FECHAS DEL 01/01/2012 AL 31/12/2012
| ||||||||||||||||||||||||
Total General
|
11.269.111,86
| |||||||||||||||||||||||
11.269.111,86
| ||||||||||||||||||||||||
Planes Operativos:
En cuanto al Plan Operativo Anual Estadal.
Los indicadores de gestión se basaron en la siguiente formula:
Metas Programadas/Metas Ejecutadas. Se anexan los planes operativos Estadales.
En cuanto al Plan Operativo Anual Nacional.
Los indicadores de gestión se basaron en la siguiente formula:
Metas Programadas/Metas Ejecutadas. Se anexan los planes operativos Nacionales.
Proyectos Ejecutados por la D.M.S. San Casimiro para el año 2.012 .
Presupuesto Nacional
Descripción
|
Código
|
Concepto
|
Categoría
|
07
|
Proyecto
|
Acciones Generales
|
01
|
Red Asistencial
|
Acciones Especificas
|
01
|
Red Ambulatoria
|
Unidad Ejecutora
|
12
|
D.M.S. San Casimiro
|
Presupuesto Estadal
Descripción
|
Código
|
Concepto
|
Categoría
|
05
|
Proyecto Estadal
|
Acciones Generales
|
02
|
Red Asistencial
|
Acciones Especificas
|
02
|
Red Ambulatoria
|
Unidad Ejecutora
|
12
|
D.M.S. San Casimiro
|
Ingresos Propios
Descripción
|
Código
|
Concepto
|
Categoría
|
04
|
Otros Ingresos
|
Acciones Generales
|
02
|
Reintegro Años Anteriores
|
Acciones Especificas
|
02
|
Direc. Y Coord. De Organismos Serv. Aut.
|
Unidad Ejecutora
|
12
|
D.M.S. San Casimiro
|
