PLAN ESTRATÉGICO PARA EL DESRROLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCION MUNICIPAL DE SALUD DE SAN CASIMIRO. EDO. ARAGUA

PLAN ESTRATÉGICO PARA EL DESRROLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCION MUNICIPAL DE SALUD DE SAN CASIMIRO. EDO. ARAGUA

  Autores:

                                                   Romero Gloria

                                                     Campos Brayan

                                                                           Tutor: lic. Yolimar, Fuentes

                                                         Año: Octubre 2004

Resumen

Esta investigación tiene como objetivo Proponer un Plan Estratégico para el Desarrollo de los recursos Humanos de La Dirección Municipal de Salud de San Casimiro. Edo. Aragua.  La metodología utilizada se enmarcó en un proyecto factible, dentro de la Investigación de Campo de tipo descriptiva que permitió realizar un diagnostico situacional por medio del cual se fijaron las bases que permitieron el diseño de la propuesta.  La población estuvo conformada por 91 individuos donde se tomo muestra representativa de 28 personas que laboran dentro de la institución. En el proceso de recabar la información se utilizó como instrumento el cuestionario que constaba de 10 ítem de respuestas cerradas; tal instrumento fue validado a través de juicio de 3 expertos, La información se procesó a través de la estadística descriptiva, con sus respectivos análisis por indicador y por gráficos. Se presentó la propuesta de un Plan estratégico en función de las disponibilidades de los distintos recursos con los que cuenta la Dirección Municipal de Salud y se concluyó que existe la necesidad de implementarlo en la  mencionada Dirección Municipal, ya que esta no aplica la planificación estrategia para contribuir al fortalecimiento de su capital humano lo que se simplificaría en un mejor aprovechamiento de este recurso y por ende la prestación de un servicio de salud de muy buena calidad.

Palabras Claves: Planificación, Capital Humano, Gerencia.